6月17日下午，廣東善建建設股份有限公司2020年第二次工會(huì )會(huì )員代表暨職工代表大會(huì )在公司會(huì )議室順利召開(kāi)。會(huì )議由工會(huì )主席杜軼輝主持，共有38名工會(huì )會(huì )員代表及職工代表參加會(huì )議，大會(huì )審議通過(guò)了廣東善建建設股份有限公司《人事異動(dòng)管理辦法》及《員工手冊》。
此次大會(huì )經(jīng)過(guò)充分醞釀和準備。6月11日，公司向工會(huì )委員會(huì )發(fā)出了《人事異動(dòng)管理辦法》和《員工手冊》制定的協(xié)商要約書(shū)，根據要約，6月15日，雙方各派五名代表，在公司機關(guān)會(huì )議室就《人事異動(dòng)管理辦法》和《員工手冊》進(jìn)行了面對面討論、溝通、修訂。工會(huì )委員會(huì )認為，已經(jīng)修訂完成的《人事異動(dòng)管理辦法》和《員工手冊》內容符合法律規定，充分考慮了公司與職工的利益，可以提交工會(huì )會(huì )員代表暨職工代表大會(huì )審議、表決。
會(huì )上，行政人事總監龔仙艷和工會(huì )主席杜軼輝分別介紹了《人事異動(dòng)管理辦法》及《員工手冊》制定工作及工會(huì )方參與制度、手冊修訂的情況。全體與會(huì )人員認真聽(tīng)取了《人事異動(dòng)管理辦法》及《員工手冊》制定、協(xié)商過(guò)程，并進(jìn)行了認真審議，最終投票表決通過(guò)。
廣東善建建設股份有限公司工會(huì )委員會(huì )自2020年1月13日成立以來(lái)，充分發(fā)揮職工利益代表者和維護者的作用，積極落實(shí)職工的知情權、參與權、表達權、監督權等各項民主權利，為促進(jìn)公司各項工作的制度化、規范化、程序化打下堅實(shí)的基礎。同時(shí)，廣東善建建設股份有限公司工會(huì )委員會(huì )將力爭搭好職工建功立業(yè)平臺、建好職工維權服務(wù)家園、樹(shù)好職工文化活動(dòng)品牌，組織動(dòng)員廣大職工在全面完成公司2020年各項工作任務(wù)中體現新價(jià)值、展現新作為。