2019年6月20日下午，善建股份第三期總經(jīng)理層與員工面對面座談會(huì )在公司會(huì )議室召開(kāi)，此次座談會(huì )特選派公司機關(guān)及項目部的20名工作五年及以上的員工代表與公司總經(jīng)理層面對面交流，公司執行董事兼總經(jīng)理楊政委率公司領(lǐng)導班子成員參加會(huì )議。
會(huì )上，老員工代表踴躍發(fā)言，他們依次談起了加入公司以來(lái)各自在工作崗位和生活上的收獲和感想，紛紛表示作為老善建人，非常感謝公司給予的機會(huì )與平臺，伴隨公司的快速發(fā)展，作為善建人內心感到十分欣慰和榮幸，同時(shí)，也提出了很多有益于公司發(fā)展的意見(jiàn)和建議。會(huì )議現場(chǎng)總經(jīng)理層對老員工提出的意見(jiàn)和建議進(jìn)行了相互交流，并表示：感謝老員工一直以來(lái)對公司的支持及為公司發(fā)展做出的貢獻，希望老員工在項目上起到模范帶頭作用，傳遞正能量，引導、幫助新員工盡快融入公司，同時(shí)不斷提升自我，跟上公司發(fā)展的腳步，為公司的可持續發(fā)展助力。
總經(jīng)理層與員工面對面座談會(huì )加強了總經(jīng)理層與員工的聯(lián)系；了解了員工的想法；為公司、職能中心和員工之間的溝通提供了渠道；激發(fā)了員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性；增強了員工對公司的認同感和歸屬感。
總經(jīng)理層與員工面對面座談將會(huì )持續召開(kāi)。
圖文：行政人事中心